根据区委巡察工作的统一部署，2023年9月27日至2023年12月20日，区委第三巡察组对团区委机关党支部开展了区委第五轮常规巡察。2024年2月7日，巡察组反馈了巡察情况。团区委机关党支部认真落实整改工作，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化主体责任，抓好整改工作部署
（一）加强组织领导。为确保巡察工作落到实处，我委成立了巡察整改落实工作领导小组，由主要负责人任组长，班子成员任副组长，股级以上干部为成员，形成了层次分明、责任明确的工作体系，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度，确保巡察整改工作的高效运行。针对反馈的四大方面问题，进行了细化分解，明确了各个问题的整改目标和责任主体，并对巡察组指出的问题的办理进度进行跟踪督查，对整改过程中遇到的困难和问题进行及时汇报，始终坚持高标准、严要求，不断提升巡察整改工作的质量和效果，确保整改工作的高质量完成。
（二）明确任务责任。巡察意见反馈后，我委高度重视，立即召开会议，传达反馈会议精神，对照区委第三巡察组的反馈意见，逐条对照，逐项梳理，制定《团区委机关党支部关于区委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限，把任务分解到人、把压力传导到岗，进一步将整改的压力传导到每一个岗位，一级抓一级、层层抓好落实，确保全体干部职工充分认识到整改工作的紧迫性和重要性，并以巡察反馈意见整改工作为契机，深入查找问题根源，完善工作机制，强化制度执行，全面提升我委的工作效能和服务水平，推动共青团组织各项事业实现高质量发展。
（三）注重整改成效。把巡察整改作为最大的政治任务，不回避、不遮掩，直面问题、正视问题，认真研究制定整改措施，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。在抓好集中整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，切实把巡察成果转化为推动共青团工作发展的强大动力。
二、推进整改落实，注重整改工作实效
（一）落实“第一议题”制度不严格的问题整改情况：团区委班子会、支部大会等各项会议均严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识，提高政治能力；落实“第一议题”制度中，紧密结合龙湖区、共青团工作实际提出贯彻落实意见，将有关精神与我委实际相结合，提出切实可行的贯彻落实举措，不断提高思想政治觉悟和业务能力；准确把握“第一议题”学习内容，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）执行“三重一大”制度不严格的问题整改情况：制定印发并严格按照《共青团龙湖区委员会“三重一大”事项议事决策制度》内容贯彻落实，集体决策会议严格按照“三重一大”决策程序进行，严格遵循“三重一大”决策程序，确保决策的科学性、民主性和合法性；规范会议记录内容，会议记录中充分体现集体讨论过程、集体决策执行的结果，记录好每个决策环节的内容，严格落实“一把手末位表态”制度。
（三）组织集中学习次数偏少的问题整改情况：定期组织集中学习，将业务知识学习与政治理论学习相结合，确保学习内容的全面性和针对性。截至目前，已围绕《团（总）支部“对标定级”工作指引（2023年修订版）》《2024年基层团组织主题团日活动指引》《中国共产主义青年团入团仪式仪程规范（试行）》等各级对共青团工作作出工作部署要求的相关文件开展集中学习7场，通过认真学习，积极发言，深入理解文件精神，为今后团组织的工作奠定了坚实的基础。
（四）保密工作落实不到位的问题整改情况：结合最新的政策要求和我委实际，修订完善《保密工作制度》，推动团区委保密工作制度化、规范化；建立《共青团龙湖区委员会工作秘密事项清单》、《共青团龙湖区委员会工作秘密管理制度》，按《广东省涉密岗位和涉密人员确定工作指引》有关标准准确界定涉密岗位和涉密人员等级；建立涉密文件接收登记台账，加强涉密文件的管理和保护，有效提高涉密文件管理的效率和安全性；团区委办公室互联网工作邮箱历史邮件已全面清理，并定期清理邮箱，设置强口令密码，强化邮箱管理。
（五）意识形态工作有待加强的问题整改情况：制定《共青团龙湖区委员会理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排》和《共青团龙湖区委员会理论学习中心组2024年度专题学习计划表》，将中心组学习记录与班子会、支部会学习记录进行区分，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神；研究制定《共青团龙湖区委员会意识形态工作责任制实施方案》，持续更新完善政务微信公众号“三审三校”工作台账，强化意识形态工作制度机制落实；组织开展意识形态专题研究和专题培训会，围绕意识形态的概念、分类、作用等开展培训研讨，进一步引导团区委领导干部对意识形态工作的重要性有了更深的认识，召开4次意识形态领域风险分析研判会议，对下一阶段意识形态工作进行研究部署，并将意识形态工作纳入民主生活会和述责报告的重要内容。
（六）组织青年实践力度不够的问题整改情况：团区委于2023年12月7日举办青年夜校——传承国风古韵龙湖青年联谊活动暨“研学传统文化 传承工匠精神”龙湖区青年劳动教育实践活动，通过传统劳动技艺比拼，丰富青年文化生活，提升技能水平；2024年4月21日，联合新溪街道举办“入团种棵树”植树护绿活动暨龙湖区团员青年劳动教育实践活动，团员青年通过实践活动，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，营造“爱绿、植绿、护绿”的良好社会氛围；2024年9月至10月举办龙湖区潮汕粿品培训班、传统非遗钩花班，有效激发青年对潮汕优秀传统文化的兴趣和自豪感，提升青年就业创业技能。
（七）落实全面从严治党主体责任不到位的问题整改情况：团区委已于2023年12月22日、2024年1月15日召开全面从严治党工作专题会议，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推进青年工作高质量发展提供了坚强保障；2024年3月21日召开专题研究党风廉政建设会议，统筹做好党风廉政建设工作，履行好“一岗双责”，严负其责、严管所辖，推动党风廉政建设不断走深走实；2023年“一把手”述责述廉报告按照要求剖析存在不足，并提出明确的整改方向和措施，更好地履行职责、服务群众，推动党和人民事业不断向前发展。
（八）派驻监督作用发挥不够充分的问题整改情况：团区委主动加强与派驻纪检监察组的沟通和交流，积极听取所在派驻纪检监察组的意见，及时规范制度管理，确保整改工作的针对性和有效性。
（九）工作作风不严不实的问题整改情况：强化对基层团组织团务工作的指导，强化对发展团员等方面的操作指引，及时跟进和督导，确保相关工作落实到位；注重创新工作思路和方法，强化对新业态、“两新”团组织、社会领域团组织重要性的宣传，不断探索“两新”领域、社会领域新的团建模式和服务方式，提高团组织的吸引力和凝聚力，2023年“两新”领域新建团组织15个，2024年新建团组织4个；2024年社会领域团组织相较于2021年增长率达92.93%，不断提升社会领域团组织覆盖面和增长率；强化对入团志愿书、系统处理响应等方面的操作指引，明确各项工作的具体要求和有关流程，注重团务工作的规范化和标准化，入团志愿书上传率、及时响应率均位于全市前三；加强对会议记录人员的管理，提升相关人员能力和素养，加强会议内容审核，规范会议记录内容，确保内容准确、要素完整。
（十）执行工会制度不严格的问题整改情况：加强对工会成员的培训，明确相关人员职责，按规定及时收取工会会员会费。定期组织工会活动，提高工会成员的参与度和组织的凝聚力。
（十一）返拨团费使用率较低的问题整改情况：持续推进反拨团费使用，强化团费使用管理，定期对团费使用效果进行评估、使用情况进行公开，提高团费使用效率，确保团费真正成为推动团组织工作和青年事业发展的有力支撑。
（十二）预算工作缺乏计划性的问题整改情况：强化部室联动，结合新一年工作安排做好预算工作，提高预算工作计划性，确保经费的使用都符合团区委的发展目标和实际需要。
（十三）针对存在编制空缺的问题整改情况：目前已按相关程序要求推进人员配置工作，通过加强队伍人员配置，持续推进团干部人才培养，提高团干部岗位胜任能力，强化团干队伍责任感和使命感，更好推进共青团各项工作。
（十四）针对履行干部选任程序不规范的问题整改情况：严格按规范履行干部选任程序，认真执行落实回避制度，防止利益冲突和权力滥用，不断提高选人用人工作的质量和水平，确保选任结果的客观性和公正性。
（十五）党内组织生活制度落实不到位的问题整改情况：已组织开展党课《弘扬雷锋精神 做时代好青年》，并于2024年3月份联合凤窖村党委组织开展“乡村绿化先锋行”主题党日活动，通过党员共建的实际行动，推动乡村绿化工作，为乡村的生态环境建设贡献一份力量；认真按规范落实开展组织生活会会前学习，党支部书记作工作报告，开展相互批评，确保党内组织生活制度落细落实。
（十六）组织换届不及时的问题整改情况：共青团龙湖区委员会已于2023年4月完成换届，团干部队伍力量不断壮大；现已制定了《汕头市龙湖区青年联合会第五届委员会组成方案及委员推荐办法》，详细规划了新一届委员会的组成结构、委员名额分配、推荐程序等内容，换届工作正按相关程序持续推进中。
（十七）未按要求召开团区委全体会议的问题整改情况：2024年共青团汕头市龙湖区七届二次全委会议已于4月19日召开，会议审议通过研究审议龙湖区出席共青团汕头市第十六次代表大会代表候选人预备人选名单，并报告共青团汕头市龙湖区第七届委员会第一次全体会议以来团费收缴、管理和使用情况。
（十八）团区委对基层团组织、社会组织、少先队的管理不到位的问题整改情况：积极与符合建团条件但尚未建立团组织的单位交流，摸查适合配备的团干部人选，沟通建团事宜，详细解读相关政策法规，让有关单位充分认识到建立团组织的重要性，增强他们参与建团工作的积极性，目前，3家符合建团条件的五类企业已成立团组织，3家待建团支部的区直单位现均不符合建团支部条件，故暂不建立团支部，现有团员纳入“区直机关联合团支部”进行管理；推进与区教育局的沟通协商，对交叉设置的团组织职能进行了全面梳理和分析，明确了各自的角色定位和职责范围，对交叉设置的团组织职能进行整合，确保各项工作的有序进行；根据基层团组织的规模和实际工作需要，摸查基层团干部配备人选，增强团组织在青年中的凝聚力和影响力，推进共青团工作，目前，龙华街道团工委已配齐7名团干部，教育团工委已配备团工委书记；指导各学校少工委全面落实分批入队工作，从源头培养少先队员的光荣感和组织归属感。
（十九）针对发展团员程序不规范的问题整改情况：2024年发展团员工作严格按照共青团中央最新修订的《中国共产主义青年团发展团员工作细则》要求贯彻落实，从积极分子中讨论确定发展对象，经过团组织的严格考核和培养，提升团员队伍质量；指导基层团委进行发展团员预审，主动与基层团委进行沟通联系，提供必要的帮助和指导，确保预审工作的顺利进行；团区委对青年入团进行逐个审议和表决，确保审议程序规范。
（二十）上一轮巡察反馈的出国（境）证照保管存在管理漏洞的问题仍然存在的问题整改情况：全体干部出国（境）证照均已上交并统一管理，对干部的出国（境）行为进行进一步有效的监督和管理；做好因私出国（境）证照登记，确保证照管理安全和合规使用，避免出现疏漏和失误；严格按照《出入境登记备案工作及出入境证件管理工作制度》贯彻落实，确保出入境登记备案及证件管理工作规范化。
三、立足长远长效，巩固提高整改成果
（一）严格政治纪律，推进整改落实。团区委将时刻牢记党的宗旨和人民的期望，以高度的政治责任感，把这次整改当作一次自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的良好契机，持之以恒地继续抓好整改工作，注重整改工作与日常工作的有机结合，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，深入剖析整改过程中的问题和不足，确保整改成果得以巩固；对已初见成效的整改工作进行总结和提炼，形成系列规章制度，确保整改工作能够长期坚持并取得实效，不断提升自身的服务能力和水平，更好地满足广大青少年的需求和期望。
（二）强化长效机制，推动常态长效。坚持立足长远、举一反三，在制度、机制的建设上下功夫，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，建立长效工作机制，注重制度建设的可操作性，让制度兼备完善性和可行性，使各项制度在实践中能够得到有效执行，进一步强化权力制约和制度的规范，不断增强制度执行力，形成用制度管人管事的长效机制，不断加强权力制约和制度规范，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步推动各项工作持续健康发展，营造风清气正的政治生态。
（三）结合青年实际，推动纵深发展。充分运用好巡察成果，紧密结合青年实际，深入转变作风、振奋精神、凝心聚力，真正把巡察工作的精神和要求贯彻到共青团工作的方方面面，时刻关注青年的成长和发展，坚持以青年为中心，关注青年的需求，倾听青年的声音，增强服务意识，提高工作效率，真正做到为青年服务、为青年发声，将巡察工作的成果转化为推动共青团工作的实际动力，转化为激发共青团工作的新活力，在工作中要勇于创新，善于总结经验，不断提高工作水平，助力我区青年一代在新时代中绽放更加璀璨的光芒，确保共青团工作在不断改进中取得新的更大的成绩。