在2024年征兵工作中，新海街道积极响应国家号召，认真落实上级征兵工作部署，全街道上下共同努力，多措并举，取得了显著成效，全年共征集新兵17名，超额完成了征兵任务，夏秋季征兵完成数位列全区第一，以高质量兵员赋能“百千万工程”。

　　一是高位部署征兵工作。自征兵工作启动以来，新海街道迅速响应，第一时间将征兵工作议题上党工委会讨论，把这项工作作为当前中心任务来抓实、抓细。严格落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各村齐抓共管的工作格局，扎实做好摸底登记，了解应征青年的信息以及个人需求和家庭意愿，有针对性地与适龄青年及其家长“面对面”，详细讲解参军优惠、退伍安置政策等，引导所有预征青年家长积极支持孩子报名参军。

　　二是制定详细奖励机制。为充分调动村居参与征兵工作的积极性，街道制定了切实可行的任务奖励方案，明确规定，对于完成征兵任务的村居，给予一定的物质奖励。同时，根据超额完成任务的比例，设立了不同档次的奖励标准，超额越多，奖励越丰厚。各村居纷纷成立征兵工作小组，由村支书或主任担任组长，成员包括民兵连长、治保主任等，明确分工，责任到人，深入到每家每户，对适龄青年进行全面摸底调查，建立详细的适龄青年信息台账，确保不遗漏任何一个有参军意愿的青年。

　　三是实施精准宣传策略。为提高征兵宣传的针对性和实效性，街道组织了一支由武装部工作人员、村居干部组成的入户动员队伍，根据适龄青年的不同特点和需求，实施了精准宣传策略。例如，针对高中毕业生，着重宣传部队的职业发展前景、技能培训机会以及退役后的就业保障等方面的内容；针对体育特长生、文艺爱好者等，则着重宣讲部队对各类人才的需求和培养机制，鼓励他们发挥自身特长，在部队中展现自我。此外，街道还充分利用现代信息技术手段，通过大数据分析，精准推送征兵信息给适龄青年。据统计，通过精准宣传，报名参军的人数较去年同期增长了200%以上，其中大学生报名人数占比达到了32%，为提高兵员质量奠定了坚实基础。