区委张泽华书记到龙湖医院视察工作

　　 8月5日上午，区委张泽华书记到龙湖医院视察，听取医院的工作汇报。院长施浩代表医院向张书记汇报一年来的工作情况。医院班子按照区委提出的"稳定、发展、服务、管理、效益"的十字方针为指导思想，带领职工"一心一意谋发展，聚精会神搞业务"，医院的凝聚力和职工的积极性得到提高，医德医风、服务质量、技术水平和就医环境有了明显的改善，业务收入持续增长。据初步统计，今年1-7月份，全院业务收入1020万元，比去年同期增长26%，比02年同期增长41%；门诊病人7.4万人次，住院、留观病人2180人次。根据新一轮的住院病人满意度调查，综合满意率达95%以上。

　　施院长也向张书记反映了医院发展过程存在的问题。主要有目前医院的功能定位；人才问题；设备更新；"三无"人员救治的补偿机制；医院历史遗留的问题以及医院开业以来已经报废的财产物质和挂帐结转的确认问题等。

　　听取了施浩院长的汇报并与随行的区委分管卫生的领导交换意见后，张书记讲了话。他充分地肯定医院新班子一年来的工作，对医院的工作表示满意，主要表现为五方面：

　　一、龙湖医院各方面的工作进入稳定发展时期，新班子能以身作则，团结一致带领全院职工艰苦奋 斗，有了良好开端，步入良性循环。

　　二、社会口碑较好。不论服务观念更新，还是服务态度、技术水平提高、制度建设、院务公开都得到干部和群众的认可。

　　三、积极进行人事分配制度改革，推行科室综合目标管理责任制，调动了全院的积极性，人心齐、人气旺、凝聚力增强。

　　四、经营思路创新，业务发展迅速。能充分利用医院的资源，尝试引进肝病治疗专科、准分子激光治疗近视、白内障超乳治疗等新技术和新项目，积极立足社区，主动服务企业、学校和机关。经济效益和社会效益也好起来了，摆脱医院近几年来连续亏损的局面，扭亏为盈。

　　五、新班子善于动脑筋，承上启下，开拓进取，积极、稳妥、有效地探索解决历史遗留问题。

　　如何发挥龙湖区卫生队伍排头兵的作用，张书记语重心长提出要求：1、医院班子成员要讲团结、讲合作，坚持党总支领导下的院长负责制。2、要广开言路、集思广益，办事做到公平、公开、公正，坚持院务公开制度。3、进行制度创新、体制创新，不要拘于条条框框，要从实际出发，人才的引进可以适当降低门槛，但必须是工作所需要的，也可以搞聘用制，要根据实际情况灵活掌握。4、医院的消防工程，事关人民群众生命财产安全，责任重大，不能再拖下去。解决好这个问题，是医院班子，也是本届政府职责所在。5、龙湖医院要为我区应对公共卫生突发事件医疗救护和新型的农村合作医疗制度的实施多做些工作。

　　区委常委纪木春、办公室副主任李茵以及区卫生局刘玉娟局长、钟子明副局长等同志陪同张书记视察医院。