今年来，龙湖区人社局深入贯彻区委、区政府工作部署，聚焦企业在人才引入和技能提升方面的核心需求，主动靠前，精准施策，通过搭建平台、送教上门、丰富供给等系列“组合拳”，全力打造优质营商环境，为区域高质量发展注入人社动能。

　　一、精准对接，搭建产教融合“直通桥”

　　针对我区输配电、大健康等优势产业重点企业的人才需求，区人社局主动牵线搭桥。在了解到广东金晖隆电气股份有限公司对电气自动化等专业人才有迫切需求后，我局充分发挥桥梁纽带作用，于10月中旬组织企业赴拥有省级重点专业的汕头技师学院洽谈合作，推动双方在“订单式人才”培养、师资共享、课程共设等方面达成意向，将人才培养嵌入企业生产链条，实现从校门到厂门的“零距离”输送，为我区重点制造业高质量发展夯实人才根基。

　　二、主动送教，开启AI赋能“快车道”

　　为助力企业应对人工智能技术浪潮，区人社局于10月中旬开展“AI技能免费培训进企业”活动，为裕美（汕头）制衣有限公司提供送教上门。培训特邀《通识AI：人工智能基础概念与应用》作者、广东清华大学创新研究院人才培训中心主任吴北虎授课，内容涵盖PPT智能化一键生成与内容美化、AI助力短视频/宣传片快速制作、AI+Excel智能数据洞察基础等实用技能，通过案例+实操的方式，有效提升学员AI应用能力，深受员工欢迎。应企业热烈反响，我局已计划于11月加开课程，持续赋能企业数字化转型。

　　三、扩容提质，畅通电商人才“供应链”

　　为强化电商人才供给，区人社局于10月中旬批准汕头市雅西出海跨境商务有限公司设立“汕头市一群黑马职业技能培训学校有限公司”。该机构将依托大型电子商务企业资源，面向社会开展初、中、高级电子商务师培训。此举拓宽了电商人才的培养和供给渠道，有效提升区域电子商务技能培训的规模与质量，为企业拓展线上市场、培育新增长点提供了有力支撑。

　　下一步，我局将继续密切关注企业发展动态，在人才和技能服务上做深做实，努力营造一流营商环境，为区域经济持续健康发展贡献更强人社力量。