为深入推进高校毕业生“三支一扶”计划，切实把党和政府对“三支一扶”人员的关心关怀传递到基层一线，近日，市、区人社局有关领导深入珠池街道，看望慰问在基层服务的“三支一扶”人员，了解“三支一扶”在岗人员的工作、生活情况，并颁发春节慰问金和慰问品。

　　在慰问座谈会上，珠池街道“三支一扶”代表们分别发言，畅谈在基层岗位上的工作体会、成长收获及意见建议，用人单位也指出，“三支一扶”人员富有朝气、充满干劲，工作勤勤恳恳、任劳任怨，迅速成长为基层工作的生力军，在各自岗位上发挥了积极作用，也得到了干部群众的普遍认可。近5年来，在街道服务期满的“三支一扶”人员中，有近10名同志通过各类公开招录和招聘活动，顺利考取公务员或事业编制，实现了人生的重要跨越，这也是基层培养结出的硕果。

　　一直以来，区人社局始终把接收和培养“三支一扶”人员作为充实基层力量、优化队伍结构、储备青年人才的重要途径,同时，坚持“在使用中培养、在培养中使用”的原则，努力为他们搭建干事创业的平台。一是注重思想引领与角色融入。新人员到岗后，及时开展岗前培训，明确职责要求，帮助他们尽快熟悉环境、转换角色、融入基层。二是坚持实践锻炼与岗位历练。把“三支一扶”人员安排基层一线，让他们直接参与到基层治理、矛盾调解、服务群众等具体工作，在复杂环境和艰巨任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是强化学习培训与能力提升。积极组织他们参加市、区举办的各类政策理论、业务技能培训，鼓励他们在职学习深造，不断提升综合素质和履职能力。

　　区人社局将以此次慰问指导为契机，认真落实“三支一扶”各项工作部署和要求，不断完善“三支一扶”人员的招募、培训、管理和服务体系，持续加强人文关怀与政策支持，积极搭建平台，引导和鼓励更多优秀青年人才投身龙湖基层建设，为我区高质量发展汇聚青春动能。