法律援助是守护公平正义、惠及民生的重要工程，在保障群众权益、化解社会矛盾、增进社会和谐中发挥着重要作用。近日，龙湖区法律援助处有两宗法律援助案例成功入选《汕头市2025年法律援助工作参考案例汇编》，充分展现了龙湖法援坚守为民初心、践行司法为民的服务宗旨。龙湖区法律援助处立足辖区实际，聚焦群众法律需求，持续畅通服务渠道、精进办案水平，用实实在在的法律服务化解民生难题，让法治温情传遍千家万户，切实让人民群众在每一宗法援案件中都感受到公平正义。

　　入选案例：法援护航新业态 厘清实习就业边界线

　　汕头某在校学生张某到汕头某公司实习，并签订《学生顶岗实习（三方）协议书》，毕业后继续在该公司工作。2025年2月，公司以张某消极怠工为由将其口头辞退，并强制清退其工位。为此，张某向汕头市龙湖区法律援助处申请法律援助，龙湖区法律援助处当天受理并指派广东融易律师事务所李晓律师承办该案件。

　　承办律师接到指派后，多次与张某沟通案情，并指导其收集证据，依法提出仲裁请求。但公司对张某的仲裁请求均予以否认，并提出反申请，双方矛盾尖锐、对立严重。庭审之中，承办律师紧扣案件争议焦点，依托事实与法律层层举证、有理辩驳，强有力厘清权责、直击对方抗辩漏洞。双方经庭审论证，公司于庭后主动提出愿意协商解决。本案最终在承办律师的专业沟通下顺利达成调解，高效化解纠纷。案件圆满解决后，张某为表达对承办律师的感谢，赠送了一面写有“专业敬业不负重托，尽心尽责律师楷模”的锦旗。

　　本案聚焦在校生从实习到就业的身份转变界限这一现实问题，具有典型意义。承办律师通过细致梳理证据，明确实习结束后持续为用人单位提供劳动的，应认定为事实劳动关系，为同类案件中用工性质的认定提供了有益参考。同时，本案进一步强化了用人单位的契约意识与法律责任，警示其须审慎对待用工签约行为，不得以任何借口规避法定责任，在制定与履行福利政策时应恪守诚信，对规范劳动合同管理、维护劳动关系稳定性起到了积极指引作用。本案的办理，彰显了法律援助在平衡劳资关系、保障弱势群体劳动权益方面的重要价值，增强了劳动者的维权意识，为构建和谐稳定的劳动关系、推进法治社会建设贡献了力量。