发生劳动人事争议的当事人可向区人社局调解仲裁管理股（区劳动人事争议调解仲裁院）申请劳动仲裁。

　　一、申请条件：

　　（一）在汕头市龙湖区注册登记的用人单位与劳动者发生的劳动争议；

　　（二）上级指定管辖的案件；

　　（三）本委认为应当受理的其他案件。

　　二、申请仲裁注意事项：

　　仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：（一）申请人是否与本案有直接利害关系；（二）申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议；（三）申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；（四）该劳动人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求。

　　三、办理程序：

　　（一）申请人提出仲裁申请，需提供的材料有：

　　1.劳动人事仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书要由申请人本人签名或盖章（如有代笔人需注明）。

　　2.提交证据：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。

　　3.其它材料：

　　劳动者诉用人单位：①提交本人《居民身份证》复印件；②如委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》；③被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向市场监督管理机关经济信息中心查询）；④被申请人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份；⑤被申请人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（内容包括单位名称、地址、法人代表或主要负责人姓名、职务、联系电话等。）

　　用人单位诉劳动者：①提交《营业执照》（副本）；②法定代表人（主要负责人）身份证明书；③授权委托书。

　　（二）仲裁委在收到仲裁申请书之日起5个工作日内决定是否立案，并书面通知申请人。申请人对逾期作出决定或对决定不予受理不服的，可向法院起诉。

　　（三）立案后5日内向被申请人送达《答辩通知书》及仲裁申请书（副本）。

　　（四）被申请人收到《答辩通知书》的次日起10个工作日内进行答辩，逾期不答辩，不影响案件的审理。

　　（五）仲裁委收到答辩书之日起5日内交换给申请人。

　　（六）案件安排开庭的，应于开庭前5日书面告知当事人。

　　（七）劳动人事争议案件一般审理期限为45天，自立案之日起算，案情复杂的，经仲裁委员会主任批准可延长15天。

　　（八）劳动人事争议案件实行调解优先、调裁结合，调解贯穿于案件始终。调解成功的，可以由仲裁委出具《仲裁调解书》，调解书经双方当事人签收后发生法律效力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

　　（九）对调解不成的案件，在开庭后进行裁决。裁决分终局裁决和非终局裁决，劳动者对终局和非终局裁决不服的，均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；对终局裁决不服的，可在收到裁决书之日起1个月内向中级人民法院申请撤销。

　　（十）非终局裁决在当事人逾期不起诉时发生法律效力，一方不履行生效裁决的，另一方可向法院申请强制执行。

　　（十一）终局裁决的，如劳动者不起诉，则裁决自作出之日起发生法律效力，一方不履行生效裁决的，另一方可向法院申请强制执行。

　　四、办事依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《广东省劳动人事争议处理办法》。

　　五、咨询电话：

　　区人社局 0754-88483595