2025年，珠池街道在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧密围绕省委“1310”具体部署，落实市委十二届九次全会和区委七届八次全会工作要求，紧盯“百千万工程”目标任务，以高质量法治政府建设为引领，统筹推进依法行政、规范执法、基层治理、服务民生等各项重点工作，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将我街道2025年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）坚持思想引领铸魂，筑牢基层法治根基。一是聚焦“关键少数”，强化示范引领。将法治学习纳入党工委会议“第一议题”、理论学习中心组学习内容，通过集体学习、专题研讨等方式，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习宣传贯彻习近平法治思想的核心要义和实践要求，重点提升领导干部依法决策、依法行政能力，不断提高运用法治思维破解改革发展难题、化解基层矛盾、防范各类风险的能力，确保法治政府建设行稳致远。二是深化理论武装，凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日、青年干部“育苗固基”专题读书学习活动等载体，推动习近平法治思想入脑入心，通过专题培训、交流研讨等形式，将理论学习与基层法治实践深度融合，引导党员干部以及新录用人员学思用贯通、知信行统一，让法治精神落地生根。
（二）扛牢法治首要责任，把稳法治建设之舵。街道党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，坚持牵头抓总、靠前指挥，将法治建设深入融入街道经济发展、民生保障、基层治理等中心工作，做到同部署、同落实、同考核，切实以法治思维统筹全局工作。负责人带头尊法学法守法用法，压紧压实班子成员“一岗双责”，细化责任清单、明确任务分工，建立健全上下联动、左右协同的工作机制，推动形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓、社区抓落实”的闭环工作格局。严格落实党政主要负责人述法工作制度，做到应述尽述、述深述透，主动接受干部群众监督。同时，全面落实行政机关负责人出庭应诉制度，以“零距离”庭审实践提升依法行政能力，以法治实践成效检验履职担当，为街道高质量发展筑牢法治屏障。
（三）厘清行政履职边界，规范政府权力运行。2025年，珠池街道根据上级统一部署，全面梳理并动态调整街道履职事项清单，涵盖基本履职、配合履职及上级收回事项共计近千项，用精确数字进一步厘清街道与区级职能部门间、街道内设股室间的职责边界。街道履职事项清单印发后，街道迅速组织各股室、社区居委开展学习解读，逐项明确责任主体、办理流程及时限要求，助力工作人员清晰界定职责边界，有效破解职责交叉和空白问题。同时，加强与执法队、城管办、规建办等职能部门的沟通对接，以收回事项清单为基础，积极推进收回行政职权的协调工作，确保行政职权调整实施过程中的各项衔接事宜落实落细。职权回收后，街道结合工作实际梳理形成履职事项工作手册，将清单事项逐一分解，明确责任部门和责任人，做到权责到人、有据可依。
（四）聚焦行政队伍建设，着力提升执法质效。坚持内外兼修、质效并重，以高素质执法队伍保障高水平执法行为。一方面，夯实队伍专业根基。抓实常态化培训，组织执法相关人员参加专题培训及能力提升班4场次，累计84人次，覆盖全部一线岗位。严格实行执法人员持证上岗与资格动态管理，组织参加年度行政执法人员法律知识考试，新增执法证3份、注销9份。推动全员学法并通过年度学法考试，厚植学法用法氛围。另一方面，聚焦涉企执法规范。严格执行行政执法“三项制度”，确保程序正当、决定合法。全年办理行政检查755宗、行政处罚152宗、行政强制1宗，涉企案件法制审核率达100%。积极探索包容审慎监管，对8起情节轻微、及时纠正的涉企违规行为依法作出减免或不予处罚决定，运用指导约谈等方式引导合规经营，实现了执法效能与市场主体获得感、满意度双赢。规范涉企行政检查，全面推行“双随机、一公开”监管，科学制定抽查计划并合理控制频次，减少对企业正常经营的干扰，切实优化营商环境。
（五）多元化解矛盾纠纷，闭环响应民生诉求。一是深化人民调解工作。构建街居综治中心联动网络，实现矛盾纠纷“预防—调处—化解”闭环管理。2025年，街、居两级调委会成员167名，成功调解基层矛盾纠纷130宗，调解成功率超98%。依托“粤平安”综合治理平台，进一步深化警调对接工作实践，整合综治、司法、公安等力量，构建“大调解”工作格局。二是高效办理12345热线工单。将12345政府服务热线作为听民声、察民情、解民忧的重要渠道，建立健全工单接收、转办、督办、回访、考核闭环管理机制。明确专人负责，限时办结，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”。2025年受理12345服务热线工单共6834件、数字城管工单6292件。三是依法规范信访工作。严格落实《信访工作条例》，畅通信访渠道，规范事项受理、办理、复查复核程序，引导群众依法、理性表达诉求，提升信访工作法治化水平。
（六）织密普法宣传网络，畅通法律服务末梢。一是做好常态化普法宣传工作。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，把握重要时间节点，聚焦重点民生领域，通过悬挂横幅、设立咨询台、摆放宣传展板、流动发放宣传册、沿街铺面LED显示屏滚动播放宣传标语等方式，开展《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国禁毒法》等专题普法活动40场次，受教育群众累计2600余人，派发宣传册子1400余份，赠送普法小礼品300余份。二是深化“一村（社区）一法律顾问”工作。持续推进法律顾问坐班服务及普法宣传活动，辖区内19个村（社区）全年共开展律师坐班服务76场次，提供面对面法律咨询53人次，开展社区法治讲座50余场次，覆盖群众600余人次。三是做实公共法律服务联络站。为深入践行司法为民宗旨，打造基层法律服务工作品牌，2025年，春晖社区公共法律服务联络站坚持每月开展“法律服务公开日”活动，汇聚司法行政、公证、律师等权威专业资源，向辖区群众提供法律服务52次。
二、存在不足和原因分析
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，街道法治政府建设工作仍存在一些短板和不足：
（一）法治思维运用有待深化。部分干部职工，特别是少数非执法岗位的同志，运用法治思维和法治方式解决复杂矛盾和问题的能力仍有欠缺，习惯于沿用传统工作模式，“重管理、轻服务”“重实体、轻程序”的思维定式尚未完全破除。原因在于学用结合不够紧密，法治培训的精准性和实效性有待加强。
（二）行政执法规范化水平有待提升。部分领域执法案卷质量不高，执法全过程记录的文字规范和音像记录资料归档、管理、使用还不够规范。原因在于执法监督机制不够完善，日常监督检查和案卷评查的力度和频次有待加强，执法人员精细化办案能力需持续培养。
（三）基层治理法治化效能有待增强。“大调解”格局的作用发挥还不够充分，部门间的信息共享、协调联动机制有时运行不畅；社区级调委会化解复杂矛盾的能力相对薄弱，法律专业支撑有待加强。原因在于资源整合力度不够，对基层调解员的系统性、专业化培训覆盖面和深度不足。
（四）普法宣传的实效性有待提高。目前的普法宣传仍存在“大水漫灌”现象，针对不同群体（如青少年、企业员工、外来务工人员）的精准化、差异化普法措施不够丰富，运用新媒体普法的手段和形式创新不足，宣传效果有待进一步提升。原因在于对新媒体普法工作重视程度不足，未能充分利用公众号、短视频等新媒体平台拓宽普法渠道，工作中仍固守传统模式，内容与形式均缺乏创新，导致普法实效大打折扣。
三、下一年度推进法治政府建设的主要安排
2026年，珠池街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入践行习近平法治思想，紧扣省委“1310”具体部署，以更高标准、更实举措持续深化法治政府建设。坚持问题导向，聚焦短板弱项，精准施策、靶向发力，奋力推动法治政府建设再上新台阶。
（一）在深化思想认识上持续用力。坚持学习贯彻习近平法治思想，将法治教育纳入干部教育培训总体规划，提高干部对依法行政重要性的认识。创新学习形式，通过案例教学、情景模拟、法治实践等方式，增强学习的吸引力和实效性，推动法治思维内化于心、外化于行，切实提高干部职工依法履职能力。
（二）在规范行政执法上持续用力。深入开展行政执法质量提升行动，严格落实行政执法“三项制度”，加强对执法全过程记录的规范化管理和监督。加大执法案卷评查力度和频次，定期组织开展执法规范化培训和岗位练兵，提升执法人员的证据意识、程序意识和法律适用能力。
（三）在优化基层治理上持续用力。进一步健全“综治中心+网格化+信息化”体系，深化“1+6+N”机制运行，强化部门联动和资源共享。加强对社区人民调解员、“法律明白人”的业务指导和专业培训，推动更多法治力量向基层下沉，提升基层依法自治和矛盾化解能力。
（四）在提升普法实效上持续用力。深入研究不同群体的法治需求，实施精准普法，探索利用短视频等新媒体普法手段，创作更多生动活泼、易于理解的普法产品。深化“法律七进”活动，打造具有珠池特色的法治文化品牌。