近年来，针对行政争议不断增多的态势，龙湖区深入贯彻落实中央全面深化改革委员会《关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见》，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，探索妥善化解行政争议新途径、新方法、新机制，为经济社会发展提供强有力的法治保障。

　　为进一步强化府院联动，充分发挥司法行政和审判资源合力，2023年4月7日上午，龙湖区政府与金平法院举行府院联动构建行政争议多元化解机制备忘录签约仪式，区政府副区长郑曦与金平法院院长黄小洋共同签署《关于建立行政纠纷多元化解机制的工作备忘录》。双方明确，通过建立常态化联络机制、行政争议先行处理机制及行政争议诉前调解机制，多措并举促进行政争议实质性化解，推动行政争议诉源治理工作高质量发展，切实维护人民群众的合法权益。按照部署，双方将选派具有处理行政纠纷经验、具备相关法律知识和专业技能的人员负责日常沟通与联络，通力合作打造专业过硬的行政调解组织及调解员队伍，依法展开诉调对接，有效化解行政争议，提升市域治理能力，切实回应人民期盼。

　　此外，为促进行政争议化解取得实效，龙湖区还不断完善行政应诉工作机制，推动行政机关负责人出庭应诉并积极参与行政争议化解，尤其是涉及重大公共利益、社会高度关注或可能引发群体性事件等案件，要求涉诉机关负责人必须出庭应诉，充分发挥“关键少数”在推进法治政府建设、实质化解矛盾纠纷中的重要作用。行政机关负责人出庭应诉已逐渐成为龙湖区行政诉讼活动的常态，2022年全区诉讼案件开庭16次，各行政机关负责人出庭14次，为推动实质化解纠纷发挥了重要作用。