就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。今年来，龙湖区人社局坚决贯彻上级党委、政府关于稳就业、保就业决策部署，全力开展争做“新时代担当作为好干部”活动，全面加强党的建设，锻造过硬队伍，把稳就业作为重中之重，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，加力拓岗位、优服务、抓帮扶，千方百计挖掘就业潜能，以高质量充分就业支撑高质量发展。全区实现城镇新增就业4600多人，城镇失业人员再就业1700多人，城镇登记失业率有效控制在2.64%。

　　一、强化党建引领，党建业务两手抓，把稳担当之“舵”

　　坚持以政治建设固本，以思想建设铸魂。通过每月举办“书香人社”读书会，每月印发《人社·月读》学习手册，组织党员干部到红色基地开展实境教育等方式，增强学习的针对性、实效性及丰富性，提升党员干部拒腐防变能力。

　　深入基层开展实地调研、政策宣传等活动。走进企业，局领导发挥“红色头雁”作用，扎实开展“人社局长千企行”活动，带队深入企业开展实地调研，问计问需推动工作高质量发展。深入社区，将党旗插到一线，组织党员干部开展政策法律咨询志愿服务活动。

　　深入开展行风建设提升行动。开展“局长坐窗口走流程”活动，领导班子“沉浸式”全程体验办事流程、审批效能和服务质量，找准企业群众办事的堵点、痛点、难点，进一步研究优化服务措施，切实推动人社服务效能再提升。持续开展人社服务快办行动，进一步简化环节、缩短时限、提高效率，打造一支为民办实事的过硬队伍。

　　二、加快政策落地，提升服务激活力，增强担当之“效”

　　全力推动政策落地，真金白银助力企业群众充分享受政策红利。通过下沉街道社区发放政策宣传册、网络直播及现场宣讲会等方式，积极推动各项补贴政策迅速、全面落地。今年来，中央省级就业创业补贴资金共计支出近500万元，技能培训补贴近700万元。

　　以创业孵化带动就业，扩大就业容量释放“倍增效应”。开展创业孵化基地业务指导和政策宣传，目前创业孵化基地共计7个，孵化场所总面积超4万平方米，累计入驻创业实体600多家，累计带动就业2千多人。

　　纵深推进“三项工程”，发挥技能培训促就业效应。创新性结合“粤菜师傅”“南粤家政”两大工程，举办2期“粤菜师傅进家政”厨艺培训活动；加大对“南粤家政”基层服务示范站建设指导力度，开展家政四大项目专项技能培训；稳妥推进“广东技工”工程，深化校企合作，开展新型学徒制技能培训。“三项工程”累计培训近1500人次。

　　优化提升就业服务，用心用情解决就业招工难问题。一是高效搭建人才供需平台。年初成功举办了“南粤春暖”人才交流会，充分发挥万象城综合体商圈效应，线下+直播双同步，吸引了3500多人次入场求职，线上访问人数超1万人，活动得到南方+、今日视线、汕头橄榄台等媒体多次宣传。二是主动靠前服务解难题。开展“送资金、送政策、送服务”活动，切实帮助企业、群众解决急难愁盼的问题。

　　三、聚焦重点群体，就业帮扶兜底线，夯实担当之“基”

　　拓宽渠道促进高校毕业生就业。提升跟踪服务，对离校未就业高校毕业生开展“1131”就业帮扶，就业率达到98.59%；开展“政策找人”行动，点对点政策送达高校毕业生814人；支持基层就业，管理服务42名“三支一扶”高校毕业生；扩大见习规模，新认定4家见习基地，鼓励吸纳青年参加见习。

　　兜底帮扶就业困难人员。精准识别就业困难人员，对新认定的192名就业困难人员实行分类管理、分级服务，目前实现再就业达85.94%。一对一跟踪帮扶脱贫劳动力，落实兜底安置类公益性岗位安置帮扶脱贫人口就业，发放公益性岗位、社保等各类补贴达25万元。

　　接下来，龙湖区人社局将持续开展争做“新时代担当作为好干部”活动，促进党员干部政治能力、业务能力双提升，攻坚破题、奋勇争先，深入实施就业民生工程，挖掘岗位增长潜力、激发创业创新活力、促进市场供需匹配、着力促进青年就业、兜牢困难群体就业，切实推动实现高质量充分就业，筑牢民生之基。