为贯彻落实市委“工业立市、产业强市”发展思路和“以贸促工、以工兴贸、工商并举”工作部署，以人才赋能“百千万工程”，6月4至6日，龙湖区人社局组织30家龙湖区优质企业前往广州开展外出校园招聘系列活动。此次活动旨在通过搭建政校企合作交流平台和开展校园招聘活动，加大企业人才引进力度，促进教育链、人才链与产业链的有效衔接，满足企业经营生产人才需求，服务龙湖经济发展。　

　　一、共建共享，打通政校企交流“快车道”

　　龙湖区人社局组织企业在广州科技职业技术大学举办政校企对接交流会，围绕深化人力资源合作和人才引进等方面开展交流。会上，龙湖区人力资源与就业服务中心与广州科技职业技术大学签订了人才战略合作框架协议，广东泰恩康医药股份有限公司、广东金晖隆开关有限公司等7家企业与院校达成了合作意向并签订了合作意向书。此次对接交流会是政府为“招才、引才、育才”搭建的合作桥梁，旨在精准对接企业需求，深化与各院校友好合作，进一步拓宽企业招工引才渠道，解决企业用工人才紧缺问题。交流会取得预期效果，校方和企业代表纷纷表示，下来将持续深化校企合作，实现校企间的优势互补和资源共享，共同推动政校企合作迈向更深层次的发展。

　　二、调研学习，深挖经济发展的“动力源”

　　通过参观中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区，深入了解了广州市人力资源服务业的发展现状与成果，以及新业态和灵活用工模式等行业前沿资讯，为龙湖区推动新时代人力资源服务业高质量发展打开新思路。 

　　三、进校引才，为企业发展注入“强心剂”

　　龙湖区人社局启动“走出引进”对口协作校招活动，抢抓校园招聘“黄金季”，连续在广州科技职业技术大学和广东财经大学举办了两场校园招聘会。为确保招聘取得效果，活动前期，区人社局根据企业发展的人才需求与校方加强对接，并通过各种校园渠道提前对高校毕业生开展宣传。活动现场，怀揣梦想的学生们热情高涨，不少企业展位前都排起了“小长龙”。此次招聘活动共为高校毕业生提供了145个职位，565个岗位，吸引2000多人次入场参加，达成就业意向399人，切实帮助我区企业解决“引才难”问题。

　　本次外出招聘系列活动，拓宽了人才引进渠道，多措并举助力企业广纳英才，实现人才与我区支柱产业就业对口，为我区产业发展提供强有力的人才支撑。

　　接下来，区人社局将持续开展各类求职招聘和特色化就业服务活动，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求,以人才高质量发展夯实“百千万工程”智力支撑。